Ingreso del personal

NOMBRE DEL ASPIRANTE:							DIA		MES	AÑO
NOMBRE DEL CARGO VACANTE:								HORA:
ENTREVISTADOR:					CARGO:
PARA SER DILIGENCIADO POR EL JEFE: Después de realizada la entrevista, sintetice la opinión de se formó del candidato, en relación con los siguientes aspectos, marcando con una “X” la casilla correspondiente y las observaciones con respecto a cada factor; así:
FACTORES	D	A	B	S		OBSERVACIONES
NIVEL ACADÉMICO: Estudios y      formación profesional recibida.
CONOCIMIENTOS DEL CARGO: Profundidad amplitud de los conocimientos necesarios para desempeñar el puesto.
EXPERIENCIA LABORAL:  Tiempo de práctica de su profesión u oficio.   Familiarización con las funciones del cargo.
DINAMISMO Y RECURSIVIDAD: Entusiasmo para desarrollar diferentes actividades con la utilización de distintas medidas.
EXPRESIÓN VERBAL: Facilidad para manifestar las ideas con claridad, manejo del lenguaje.
PRESENTACIÓN PERSONAL:  Apariencia y cuidado personal.   Condiciones para presentarse y comportarse entre otros.
ESCALA:        D:    DEFICIENTE        A:    ACEPTABLE        B:    BUENO        S:    SOBRESALIENTE

 

Formulario de satisfacción de los clientes

Con el propósito de contar con información que contribuya a mejorar los servicios ofrecidos por la empresa Gelimania S.A, agradecemos diligenciar la siguiente evaluación acerca del servicio prestado por la empresa.

Capacitar al personal

La empresa Gelimania S.A tiene unos formularios de capacitaciones realizadas a todos sus colaboradores, que ellos deben diligenciar y entregar al capacitador.

Cada colaborador cuenta con la oportunidad de recibir una buena inducción y conocimiento por completo de la empresa.

El uso de los formulario son muy importante para la empresa y es un soporte de las charlas, capacitaciones que se le brindan a los empleados de la organización.

Objetivos de la empresa Gelimania S.A

OBJETIVOS

Dar a conocer el nuevo producto de figuras de gelatina de pata y el nuevo empaque que se utilizara en el producto para el consumo

OBJETIVOS ESPECIFICOS

·         Dar a conocer con detalles el empaque del producto.

·         Dar a conocer las nuevas formas de presentación del producto

·         Ayudar a la comunidad con la generación de nuevos empleos.

·         conocer las expectativas de los clientes con respecto al producto

Principios y Valores

·         Honestidad: Actuamos con la debida transparencia entendiendo que los intereses colectivos deben prevalecer al interés particular para alcanzar los propósitos y cumplimiento de metas.

·     Lealtad: Velamos por la confiabilidad de la información y el buen nombre de la empresa.

·    Convivencia: Mantenemos la disposición al diálogo en la interacción cotidiana como punto de partida de la solución de conflictos.

·   Respeto: Comprendemos y aceptamos la condición inherente a las personas, como seres humanos con deberes y derechos, en un constante proceso de mejora espiritual y material.

Politica de Calidad

                   

En la empresa GELIMANIA nos dedicamos a la elaboración de gelatinas de pata de res, de la más alta calidad, buscamos la completa satisfacción del cliente. Cumpliendo con todas sus expectativas y competir con calidad mas no con precios.

MISION VISION

MISIÓN

GELIMANIA será una empresa dedicada a fabricar y comercializar gelatina blanca en figuras a base de colágeno de la res. Nuestra empresa tiene como principales objetivos brindar a nuestros clientes el mejor servicio y proporcionar un producto que cumpla con los estándares de calidad y mejora continua de nuestros procesos para de así convertirnos en líderes del mercado.

VISIÓN

GELIMANIA  producirá la mejor gelatina de pata, teniendo como base los más altos niveles de calidad y a su vez nos forjará como una empresa líder, competitiva y proactiva siendo la mejor opción para nuestros clientes.