Ingreso del personal

NOMBRE DEL ASPIRANTE:							DIA		MES	AÑO
NOMBRE DEL CARGO VACANTE:								HORA:
ENTREVISTADOR:					CARGO:
PARA SER DILIGENCIADO POR EL JEFE: Después de realizada la entrevista, sintetice la opinión de se formó del candidato, en relación con los siguientes aspectos, marcando con una “X” la casilla correspondiente y las observaciones con respecto a cada factor; así:
FACTORES	D	A	B	S		OBSERVACIONES
NIVEL ACADÉMICO: Estudios y      formación profesional recibida.
CONOCIMIENTOS DEL CARGO: Profundidad amplitud de los conocimientos necesarios para desempeñar el puesto.
EXPERIENCIA LABORAL:  Tiempo de práctica de su profesión u oficio.   Familiarización con las funciones del cargo.
DINAMISMO Y RECURSIVIDAD: Entusiasmo para desarrollar diferentes actividades con la utilización de distintas medidas.
EXPRESIÓN VERBAL: Facilidad para manifestar las ideas con claridad, manejo del lenguaje.
PRESENTACIÓN PERSONAL:  Apariencia y cuidado personal.   Condiciones para presentarse y comportarse entre otros.
ESCALA:        D:    DEFICIENTE        A:    ACEPTABLE        B:    BUENO        S:    SOBRESALIENTE